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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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剛畢業(yè)就年薪30萬，這類人才被瘋搶
“華為、阿里‘搶著要’”，“畢業(yè)第一年年薪三十萬”等標簽貼在了人工智能人才身上，也帶火了剛剛出現(xiàn)的人工智能專業(yè)?！?021人工智能發(fā)展白皮書》指出：2020年，中國人工智能核心產業(yè)規(guī)模達到3251億元，中國人工智能相關領域從業(yè)人員突破60萬，但人才仍然缺乏。...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經理說，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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這個人才是國際足聯(lián)貪腐案中的“漏網大魚”
本周三，多位國際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個人的名字。不是現(xiàn)任國際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長期擔任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席，還兼任國際足聯(lián)的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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應屆生年薪開到60萬，爭奪芯片人才白熱化
近兩年，隨著資本涌入芯片行業(yè)，芯片工程師的身價也水漲船高。隨著芯片設計公司爭搶人才，行業(yè)工資“內卷”的情況非常普遍。有業(yè)內人士表示，去年秋招時，有一些優(yōu)秀的芯片方向的985碩士畢業(yè)生，剛畢業(yè)就手握二十幾個offer，百度、騰訊等大大小小的芯片企業(yè)，都向他們拋來了橄欖枝，薪酬年包最高達60萬元；成熟工...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元，下調了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元，下調了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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天價薪酬排行：美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務：工程設計副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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怎樣防止人才流失？
老員工成批退休，該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經理人有時間形成最有價值的知識和經驗?？墒?，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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動力電池行業(yè)上演人才與資源爭奪戰(zhàn)
春節(jié)前后，全國動力及儲能電池開工的項目有近十個，產能規(guī)劃超176GWh。擴產意味著需要更多的人員配備，一場人才與資源的爭奪戰(zhàn)正在動力電池行業(yè)上演。在重慶做獵頭的張楓坦言，“一個沒有任何工作經驗的本科生，年薪可以給到25萬元，如果是碩士，保底年薪可以拿到40萬元以上，有的還能拿到公司期權或者股票。”...
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